Kiedy praca jest ważniejsza od prywatnego życia – pracoholizm jest niebezpieczny

Opis stanowiska

• Nadzór oraz koordynacja procesów płacowych dla naszych klientów, w tym efektywna organizacja pracy zespołu,
• Współpraca z instytucjami takimi jak ZUS, US – przygotowanie deklaracji i raportów,
• Aktualizacja wiedzy na temat zmian w przepisach i wprowadzanie usprawnień do procesów płacowych,
• Udział w ocenach okresowych pracowników oraz kontrolach wewnętrznych zgodnie z normami ISO i ISAE.

Wymagania

• Co najmniej 8 lat doświadczenia w naliczaniu płac,
• Ekspercka znajomość zagadnień prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
• Biegła znajomość języka angielskiego oraz programów Płatnik i MS Office (szczególnie Excel),
• Mile widziane doświadczenie w zarządzaniu zespołem płacowym oraz wiedza w zakresie systemów IT.

Oferujemy

• Pracę w dynamicznie rozwijającym się zespole pełnym wsparcia,
• Możliwość zdobycia doświadczenia w prowadzeniu różnorodnych projektów,
• Elastyczne godziny pracy oraz możliwość pracy hybrydowej po okresie wdrożenia,
• Pakiet benefitów, w tym opieka medyczna, karta MultiSport, ubezpieczenie grupowe.