skip to Main Content

Praca: Kierownik Zespołu ds. Rozwoju Aplikacji


Ogłoszenie numer: 9468805, z dnia 2025-02-01

Klient portalu Praca.pl

Kierownik Zespołu ds. Rozwoju Aplikacji

Miejsce pracy: Kraków

 

Opis stanowiska

  • Planowanie i zarządzanie sprintami oraz wydaniami dla globalnego produktu Claims.
  • Rozwój umiejętności zespołu inżynierów, w tym programistów low-code oraz full-stack.
  • Zapewnienie odpowiednich narzędzi, dostępu i szkoleń dla nowych członków zespołu.
  • Aktywne uczestnictwo w ceremoniach Agile, międzyprogramowych forach inżynierskich i komitetach sterujących na poziomie produktu/programu.
  • Pierwszy punkt kontaktowy dla Business Product Managera w zakresie oceny i ustalania priorytetów nowych funkcji.
  • Odpowiedzialność za aplikację techniczną produktu oraz rozwiązywanie problemów technicznych jako punkt eskalacji.
  • Nadzór nad zarządzaniem środowiskiem, testami i wersjami produktu.
  • Wspieranie właścicieli produktów, technicznych kierowników projektów i architektów w planowaniu i wykonaniu projektów.
  • Rozwój wiedzy inżynieryjnej i implementacja standardów SDLC oraz DevSecOps.
  • Osobista odpowiedzialność za jakość inżynieryjną i metryki dostaw w metodologii Agile.

Wymagania

  • Minimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu rozwojem rozwiązań, w tym 3 lata na stanowisku kierowniczym.
  • Znajomość rozwiązań low-code workflow (np. Appian, UiPath, Power Automate, Pega); certyfikat Appian preferowany.
  • Szeroka wiedza o metodykach Agile oraz posiadanie certyfikatu SCRUM.
  • Doświadczenie w narzędziach Agile CI/CD (Git, Azure DevOps, Jira, Checkmarx).
  • Zrozumienie modeli dostarczania SaaS oraz doświadczenie w chmurze Azure (IaaS, PaaS).
  • Doświadczenie w narzędziach JavaScript, C#, .NET, oraz w projektowaniu baz danych i skryptach.
  • Doświadczenie w automatycznym testowaniu i zarządzaniu dostawcami.
  • Wiedza z branży ubezpieczeń komercyjnych będzie dodatkowym atutem.
  • Wykształcenie wyższe w dziedzinie IT lub pokrewne.

Oferujemy

  • Elastyczne środowisko pracy znane jako Smart Working.
  • Dwa "Globalne Dni Dobrostanu" rocznie.
  • Kultura ciągłego uczenia się i możliwość rozwoju zawodowego.
  • Równość szans zatrudnienia dla wszystkich kandydatów.
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.
APLIKUJ TERAZ