Praca: Lider ds. szkoleń i rozwoju
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Język: angielski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany
Uprawnienia: Bardzo dobra znajomość pakietu biurowego MS Office (z naciskiem na Excel w pełnym zakresie)
Wymagania inne:
Pewność siebie do skutecznego informowania, współpracy i wywierania wpływu na wszystk.poziomach pracowników i stanowiskach i tworzenia sieci kontaktów. Zdolności przywódcze, w tym umiejętność identyfikowania i rozwijania wschodzących talentów; Silne umiejętności interpersonalne. Min.5 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym w dziale szkoleń w międzynarodowej firmie; Znajmość specyfiki transakcji CFD; Doświadczenie w zarządzaniu i prowadzeniu funkcji szkoleniowej; Doświadczenie w tworzeniu treści od podstaw; doświadczenie w zarządzaniu słabymi wynikami: Zdolność do bycia trenerem i mentorem wydajności.
Kraków
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas nieokreślony
Wynagrodzenie brutto:
od 11 700 PLN
Źródło oferty pracy: Grodzki Urząd Pracy w Krakowie
Zobacz podobne oferty
- Miejsce pracy: małopolskie / Kraków
- Opublikowano: 2025-01-06
Przedmiotem tego dzieła będzie utworzenie 36 materiałów szkoleniowych z zakresu rekrutacji, w tym w języku rosyjskim.Stworzenie poradnika dla adaptacji nowego pracownika - określanie niezbędnego zakresu i czasu...