Kiedy praca jest ważniejsza od prywatnego życia – pracoholizm jest niebezpieczny

Opis stanowiska

• Rozwój usług zarządzania problemami i wyjątkami na poziomie regionalnym.
• Implementacja jednolitej metodyki zarządzania problemami i wyjątkami w regionie.
• Współpraca z kierownictwem subregionalnym w celu efektywnego zarządzania problemami i podnoszenia świadomości o wyjątkach.
• Tworzenie i dostarczanie raportów dla zespołu zarządzającego RSO.
• Opracowywanie i zarządzanie szczegółowym raportowaniem na różnych poziomach regionalnych i subregionalnych.
• Koordynacja audytów wewnętrznych i zewnętrznych oraz śledzenie działań naprawczych.
• Wsparcie w zakresie fuzji i przejęć, współpraca z subregionalnymi/krajowymi ISO.
• Przygotowywanie raportów monitoringowych i audytowych dla kierownictwa regionalnego.
• Zarządzanie aspektami zgodności z przepisami bezpieczeństwa (np. DORA, EIOPA).
• Opracowywanie strategii zgodności na poziomie regionalnym.
• Reprezentacja działu bezpieczeństwa przy interakcjach z klientami.
• Doradztwo i wsparcie zespołów klientów w zakresie zasad i standardów bezpieczeństwa.
• Wspieranie usług GSS w zaangażowaniu klienta.

Wymagania

• Rozległe doświadczenie w zarządzaniu bezpieczeństwem informacji.
• Umiejętność tworzenia efektywnych raportów dla wyższego szczebla kierowniczego.
• Doświadczenie w utrzymaniu zgodności i przeprowadzaniu audytów.
• Zarządzanie mniejszym zespołem (do 5 osób).
• Certyfikaty bezpieczeństwa (np. CISSP, CISM) będą dodatkowym atutem.
• Wysokie umiejętności komunikacyjne w języku angielskim oraz zarządzanie w środowisku wirtualnym.

Oferujemy

• Obszerny pakiet świadczeń i promowanie różnorodności.
• Środowisko pracy wspierające równowagę między życiem prywatnym a zawodowym.
• Dwa dni „Global Wellbeing Days” rocznie.
• Elastyczne rozwiązania dotyczące stylu pracy (Smart Working).
• Kultura ciągłego uczenia się i rozwoju.
• Równe szanse dla każdego pracownika.